Apresentações Estratégicas: métodos e técnicas de ensino sobre treinamento e capacitações

Descrição

Sumário

Apresentação

Parte 1 Métodos e Técnicas de Ensino para Treinamento

Um Pequeno Esclarecimento
Conceitos Tradicionalistas
Entendendo a Personalidade do Aluno (Treinando)
Formas do Aprendizado Humano
Adultos aprendem somente o que desejam ou necessitam aprender
Adultos devem querer aprender
Adultos aprendem fazendo
Adultos aprendem resolvendo problemas ligados à realidade
A experiência afeta a aprendizagem do adulto
Uma variedade de métodos deve ser utilizada em um treinamento
Avaliação
Problemas e Soluções no Aprendizado
Ensino Tradicional versus Desenvolvimento Profissional
30 Dicas de como Agir em Sala de Aula ou Ambientes de Treinamento
Mais Métodos e Técnicas de Ensino
Classificação de Métodos Ativos
Regras Básicas para Aplicação das Técnicas de Ensino
Técnica da pesquisa
Técnica do estudo de casos

Parte 2 Técnicas de Apresentação

Princípios da Comunicação
Obstáculos para a Boa Comunicação
Preparando a Apresentação
Pré-apresentação
Conhecendo mais sobre o tema
O corpo não mente
Detalhes técnicos operacionais
No dia da apresentação
Na hora de começar a apresentação
Durante a apresentação
Cuidados com o microfone e a iluminação
Gestos e posturas durante a apresentação
Após a apresentação
Perguntas e respostas
Por que Fazer uma Apresentação
Como ganhar o direito de fazê-la
Pontos Básicos para uma Apresentação
Técnicas de Apresentação
Abertura
Objetivo principal (corpo da apresentação)
Fechamento
Não Entre em Pânico
Posturas da Platéia
Positivas e negativas

Parte 3 Noções de Programação Visual

Noções Básicas
Flip chart
Transparências
Apresentações eletrônicas
Quadro branco
Aprendendo sobre Diagramação
Expressividade das linhas
Agrupamento de Linhas e Textos
Ponto de Atenção
Equilíbrio
Psicologia das Cores
Legibilidade (contraste)

Parte 4 Dinâmicas para treinamentos/capacitações

Dinâmicas para Treinamentos/Capacitações
Dinâmica para apresentação
Dinâmica para escolha de grupos
Dinâmica da comunicação: Exemplo 1
Dinâmica da comunicação: Exemplo 2
Dinâmica para quebra de gelo e/ou manutenção da atenção
Dinâmica para negociação – marketing – insights – tomada de decisão

Parte 5 Check list para eventos e treinamentos

Projeto do Evento
Avaliação
Identificação do Participante/Treinando

Parte 6 Tipos de ambientes de treinamentos

Modelo Auditório
Modelo Círculo Fechado
Modelo Meia Lua ou em “U”
Modelo Restaurante
Modelo Bloco
Modelo Diretoria ou “Távola Redonda”
Modelo Seminário

Referências